Les activités et les missions du gardien de la paix sont diverses et variées : la sécurité des personnes, des biens et des institutions, le contrôle transfrontières, la lutte contre la délinquance, la drogue, le terrorisme, le maintien de l'ordre public ou la formation.
Les gardiens de la paix sont recrutés par concours, externe ou interne.
Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme ou titre enregistré et classé au moins au niveau IV, âgés de 17 ans au moins et de 35 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours et qui remplissent les conditions générales d’accès aux emplois actifs de la police nationale (voir brochure d'information).
Le concours interne est ouvert aux adjoints de sécurité en activité, âgés de 37 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours et comptant au moins une année de service en cette qualité à la date des épreuves écrites et à l'issue de leur formation professionnelle initiale, à ceux d'entre eux qui ont suivi le parcours de "cadet de la République, option police nationale" (voir brochure d'information). Ce concours est également ouvert aux volontaires dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaires du diplôme de gendarme adjoint, en activité et comptant, à la date des épreuves écrites au moins un an de service en cette qualité.
Remarques importantes sur l'organisation des concours :
Le recrutement des gardiens de la paix se fait par la voie, soit des concours nationaux (à affectation nationale ou à affectation régionale Ile de France), soit des concours déconcentrés en Outre-Mer.
Leurs différences concernent le lieu d'organisation des épreuves et le choix de l'affectation en sortie d'école.
Avertissement
: Le choix du concours, national à affectation nationale ou national à
affectation régionale Ile de France, se fait préalablement à
l'inscription au concours. Ce choix est définitif et irréversible : le
candidat ne peut revenir sur sa décision une fois le dossier
d'inscription validé.
Nota : Lorsque
les 2 concours (national à affectation nationale et national à
affectation régionale Ile de France) sont ouverts simultanément, la
majorité des postes est offerte en Ile de France.
Les concours nationaux sont organisés sur l'ensemble du territoire national (métropole et outre-mer).
Pour
les concours nationaux à affectation nationale les lauréats choisissent
en fin de scolarité des postes à affectation nationale sans exclure la
région Ile de de France (secrétariats généraux pour l'administration de
la police de Paris et Versailles) ; Ils seront affectés dans la région
de leur première affectation pendant une durée minimale de 5 ans à
compter de leur nomination en qualité de stagiaire.
Pour
les concours nationaux à affectation régionale Ile de France, les
lauréats choisissent uniquement des postes relevant des secrétariats
généraux pour l'administration de la police de Paris et Versailles. Ils
seront affectés dans cette région pendant une durée minimale de 8 ans à
compter de leur nomination en qualité de stagiaire. La fidélisation des
fonctionnaires en Ile de France est accompagnée de mesures indemnitaires
et sociales.
Les concours déconcentrés
en outre-mer sont organisés sur le ressort des service administratifs
et techniques de la police de Guyane, Mayotte, Nouvelle-Calédonie et
Polynésie française. En fin de scolarité, les lauréats sont affectés
exclusivement dans ces territoires.
Le nombre total de postes offerts pour la session du 29 janvier 2013 est réparti comme suit:
- concours externe national à affectation nationale : 328
- concours externe national à affectation régionale Ile de France : 767
- concours interne national à affectation nationale : 328
- concours interne national à affectation régionale Ile de France : 766
- concours externe national à affectation nationale : 328
- concours externe national à affectation régionale Ile de France : 767
- concours interne national à affectation nationale : 328
- concours interne national à affectation régionale Ile de France : 766
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire